关于工资总额组成的规定(解读关于工资总额组成的规定)

工资总额是按月支付给劳动者的报酬总和，包括基本工资、津贴补贴及奖金等其他现金性收入和储蓄性基金。因为不同行业的工资构成不一样，最近国家出台了一系列关于工资总额组成的规定，下面OneBot小编就为大家来详细解读。

基本工资

基本工资是指职工在本职岗位上按月所应得的基本工资报酬，不包括各类津贴补贴、奖金及其他收入。通常情况下，基本工资是用来衡量一个职位的实际价值的。

津贴补贴

津贴补贴是指单位按月为职工提供的或按规定发放的以弥补他们在工作和生活中的损失或支付特定费用为目的的补贴。

奖金

奖金是公司为奖励员工在工作中的出色表现或完成任务的物质鼓励。奖金一般是根据员工在公司工作的表现、销售业绩、业务绩效、利润贡献、职位及工作年限等要素，在上级领导的授权下定期或不定期地给予相应金额的激励。

总体来看，国家出台关于工资总额组成的规定，是具有重要意义的。只有将基本工资、津贴补贴及奖金等其他现金性收入和储蓄性基金的概念明晰了，才能更好地规范薪酬体系，提高企业福利水平，维护劳动者权益。