劳务派遣,指的是劳务派遣公司将其经营范围内所存在的员工,按照一定的方式与规模,派遣到企业或者事业单位等用工单位工作,由用工单位对派遣员工的工资、社保等问题负责,而派遣公司则负责员工的人事管理等问题的一种用工方式。
随着人力资源市场的不断发展,对于劳务派遣的认可程度也在逐渐提高。对于企业而言,劳务派遣既可以满足企业用工的临时性需求,又可以降低企业用人成本、减少雇佣风险,因此在某些情况下,企业更希望选用劳务派遣的方式进行招聘。
但是,劳务派遣也存在一些问题,比如派遣员工劳动权益保护难度大,工作时间长、工资低等。因此,劳动部门在制定劳务派遣相关规定时,也在积极探索如何保障派遣员工的权益,防止利用劳务派遣规避企业用工成本等问题。