无论是参加社会化招聘还是内部选拔，人事考试已经成为衡量个人职业发展的重要标准之一。但是备考人事考试需要时间、精力和行动，如何让备考不失效率却又覆盖全面？下面几点可能会对你有所帮助。
1. 制定计划
在您开始备考之前，确定您的考试日期和时间表非常有助于你合理安排时间。根据试题类型，确定一定的备考时间，建立起一个复习的计划系统，在时间安排上精确高效，让您安排起来更加有计划性。
2. 划分课程
人事考试需要四个方面的考试技能，分别是语言表达能力、专业技能、法律法规以及公文处理能力。而专业技能对每个人来说都不太一样，它需要具体了解考试大致的知识点，了解内容后划分具体课程，制定相应的学习计划和复习计划。这可以方便日后循序渐进的复习，保证各个科目都有时间去复习到位，保证复习时间能够覆盖到考点范围之内。
3. 合理安排时间
考试不在那么近的日子里，您也不必天天背题和薄记笔记，不如在复习时添加一些新鲜的元素。比如，构建一个属于自己的组合式学习系统，将复习过程中的薄弱科目同自己擅长的科目相结合，添置所以要用到的文献、资料、策略和技巧。合理分配时间，充分利用时间，将复习过程中的不足之处和强项熟练结合，将“薄弱”变得更强。
好的复习计划有信心走出的概率，只有适合自己的计划才是好的计划。做好人事考试的备考前，一定要根据自己的实际情况来制定一个适合自己的合理、科学、按照复习阶段来进行按步就班的复习计划，么复习计划的制定一定要以合理分析为基础。
