人事管理是指企业组织在实施战略、达成目标的过程中，对于人力资源进行科学的规划、组织、激励、训练、管理、评价和发展的过程。人事管理是现代企业管理的重要组成部分，其管理的重点是企业中的人，也就是员工，是企业工作效率、企业文化建设、企业形象推广和企业可持续发展的关键所在。
好的人事管理可以提高员工的满意度，避免人员晋升与暴跳，维系员工的稳定和就业安全。现代人事管理要做到用人先重素质，注重员工的成长和发展，建立完善的激励机制和奖励制度，使员工与企业共成长，共荣共赢。
如果企业管理不到位，人事管理不到位，可能会造成一些诸如人员流失、员工不稳定、用工纠纷等一系列问题的出现，可能会对企业的发展造成负面影响。因此，做好人事管理工作是保证企业长期发展、提高核心竞争力的关键。
