裁员是今天中国职场中很常见的一件事。相关的裁员补偿标准也逐渐被大众所关注。所以，你知道裁员补偿标准都包括哪些吗？
首先，裁员补偿金的金额应该是按照员工在企业的工龄、岗位等级和工资水平进行计算的。如果员工在企业工作的时间越长、岗位等级越高、工资水平越高，那么裁员补偿金的金额也会越高。
其次，裁员补偿金的支付时限，应当是在企业与员工的解除劳动合同之日起，既是说企业与员工解除劳动合同时候要将裁员补偿金直接支付给员工。
另外，在企业进行裁员的时候，还需要向员工支付未休假的年休假工资、加班工资等相关经济补偿。
企业进行裁员时，应当根据国家相关法律法规来进行，合理规避风险。而员工则要了解自己的权益，保护自己的合法权益。