加班费是指员工超过正常工作时间后所应得的额外报酬，是保障劳动者合法权益的重要规定。下面将介绍加班费的计算公式及法律要求。
加班费计算公式如下：
总加班费 = 基本工资 × 加班工时 × 加班工资系数
基本工资是员工在正常工作时间内所应得的工资；加班工时是指超过正常工作时间的工作时长；加班工资系数是根据法律或劳动合同中约定的，一般为正常工资的1.5倍或2倍。
同时，根据劳动法的规定，加班工时的计算不包括法定节假日，但应包括休息日加班的工时。此外，根据不同地区政府的相关政策，加班工资系数可能有所不同，请在具体情况下咨询当地劳动部门或相关法律专业人士。
根据《劳动法》及相关法律法规的要求，加班费计算有以下几个方面的法律要求：
- 按照劳动法的规定，加班工时在每日工作时长超过8小时或每周工作时长超过40小时的定为加班工时；
- 加班工时应当通过劳动合同、规章制度或工资支付制度明确约定；
- 加班费的支付时间应当在一个工资支付周期内，一般为月末发放；
- 用人单位应当及时记录、统计员工加班工时；
- 加班费的支付标准应当不低于员工按照法定工资支付标准计算的总工资的百分之150%或200%；
以上是关于加班费计算公式及法律要求的相关内容，希望对大家有所帮助。