《谁把谁当真？》看同事关系中的职场人际游戏

职场人际关系，可以说是每个打拼在职场上的人都必须要面对的问题，而同事之间，一定程度上也存在这样那样的相处问题。有人抱怨同事之间的关系太过复杂，也有人为了职场生存不得不斗智斗勇，到底哪些人值得认真相处，哪些人不是真心对待你？

面对这些问题，大家要学会从自身出发，了解职场游戏的设定点，进而用一种游戏的思维方式去看待同事之间的关系。比如，你不了解同事，你不知道他/她现在的工作安排和职责分配，你的努力很容易被别人抢走。所以，学会了解自己的同事，了解自己的职责分工，可以让你发挥自身的优势，不必就坐以待毙。

除此之外，我们还应该学习职场中的沟通技巧，打造更好的人际职场关系。在与同事交流时，不妨多用探询式的提问方式，找到关键问题所在，我们之后才能找到合适的解决方案。

职场是一场没有硝烟的战争，我们要做的就是尽可能提高自己的水平，学会适应职场的规则，让自己拥有更多的附加值。也许，你并不需要将谁当真，只需要了解自己的职责，扮演好自己的角色，你的职场之路就会越走越顺利。