共青团是我国创立最早、最广泛的青年组织之一，也是党领导下的先进青年的组织。团员的素质和活力是团组织有效性的基础，其中团员年龄是团组织活力的重要表现。
首先，团员年龄的分布不同，会对共青团工作产生影响。当前，我国的共青团组织中，大多数团员年龄呈现“倒三角”形分布，但年轻团员的数量比例偏低。这种情况下，就会导致共青团组织决策的不平衡与不足。
其次，不同年龄阶段的团员所需的培训、服务、引导等也各不相同。年轻团员更需要开拓视野，提高自身能力，而中年或老年团员则需要更多的关注、支持和引导。所以，针对不同年龄层次的团员，共青团组织的工作重点、方向相应也应调整。
最后，在共青团工作的发展中，政策的落实和执行也会因团员年龄的合理分配而受到影响。政策的多元化和差异化需要根据不同年龄段的团员需求进行调整。如在就业、服务、创业等方面，就需要结合不同年龄层团员的实际情况推出措施。
