面对更加复杂的社保缴纳制度和规定，许多人总是感到十分头疼。本文将为您详细介绍社保如何缴纳，以及社保费用的计算方法。
一、社保如何缴纳？
在职人员的社保费用是由企业和个人缴纳的，具体缴纳方法如下：
- 企业缴纳部分：雇主按照个人工资的比例缴纳；
- 个人缴纳部分：由雇员自己缴纳，缴纳比例是按照个人实际工资的一定比例计算。
二、社保费用如何计算？
社保费用包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险一金，具体计算方法如下：
- 养老保险费：企业和个人缴费基数按照国家规定，不得低于最低工资标准的60%，不高于社会平均工资3倍
- 医疗保险费：企业和个人分别缴纳2%和1%。由此算出的医疗保险费一般是传统的缴费标准，最高值为医保目录中相应医药的最高支付限额。
- 失业保险费：企业和个人分别缴纳1%和0.5%
- 工伤保险费：由企业缴纳，公司每年缴纳总工资的0.5%
- 生育保险费：由企业缴纳，企业缴纳基数的0.8%。
- 住房公积金：企业和个人缴纳基数是最低工资标准的12%
总的来说，社保缴纳制度是以保护劳动者为出发点的，但也要求劳动者必须依照规定缴纳社保费用。希望本文能帮助大家更好地理解社保缴纳，更好地维护权益。
