对于许多求职者来说，自我评价的部分往往让他们感到头疼。这个部分不好写，一不小心就会让你变成平凡无奇的应聘者。那么，自我评价怎么写呢？以下几点或许能给你一些启示。
1.准确职责描述：在写自我评价时，最重要的是要详细描述自己的工作职责，以及如何完成实现自己的职责。这让招聘经理很容易明白你做了哪些工作、你的工作范围、你从中学到了什么以及如何鼓励和提高你的能力。
2.重点突出：自我评价中，不要忘记重点突出你所取得的成就。这可以是任何重要任务，例如担任重要的项目或管理一个团队，但只要突出你在工作中所做出的贡献和取得的成就，并连同相关的统计数字、图表或度量方式说明，那么你将会在你的面试官眼中占据主导地位。
3.认识自己：写自我评价的时候不要过分宣扬自己的实力，而是要从自身的实际情况出发，宏观把握自己的优缺点，并描述在针对性的改进中所提高的能力。这样，可以让招聘人员清楚了解到你对自己的认识程度，同时也能更好地理解未来岗位中你所要面对的挑战。
4.简洁明了：避免使用太多模糊、空洞、逻辑不严密的措辞，要简明扼要，能够清晰明了地表达你的核心要点，以此突出重点。此外，建议在自我评价中使用关键词，更加容易引擎搜索检索，提高面试的通过率。
写好自我评价并不难，只要你清晰明了地描述自己的职责和成就，认识自己优缺点并描述改进，以及简明扼要地表达自己，相信你会在面试中脱颖而出。
